Mutualismo

Grupo: Pilar Corones, Lucía Menna, Martina Reynoso y Jazmín Tomi

Actividades:                                                                                                            

 1- Elabore un concepto completo de la sustentabilidad y sostenibilidad. 

La sustentabilidad supone mejoras en el aquí y ahora; se asocia al cuidado y preservación del ambiente, involucrando todas las dimensiones de lo humano: política, social, ética, cultural, antropológica y económica. Por ello, es imprescindible pensar en el modo en que se utilizan los recursos ya que “el crecimiento en las proporciones necesarias no se podrá sostener si se basa en el agotamiento continuo del capital básico de la tierra”

La sostenibilidad implica coherencia entre lo que se posee y se puede consumir. El desarrollo sostenible implica un proceso en el tiempo y en el espacio y se interrelaciona con la eficiencia; incluye una serie de medidas encaminadas a la administración responsable de los recursos naturales por parte del ser humano para la preservación del equilibrio ecológico; es una forma de desarrollo con justicia, en la que todas las personas son constructoras de espacios comunes para quienes viven en el mundo ahora y para quienes nacerán.

2- Enumeren y expliquen los objetivos de Desarrollo Sostenible. ¿Qué promueven?

Objetivo 1 Fin de la pobreza: Poner fin a la pobreza en todas sus formas en todo el mundo.

Objetivo 2 Hambre 0: Poner fin al hambre, lograr la seguridad alimentaria y la mejora de la nutrición, y promover la agricultura sostenible.

Objetivo 3 Salud y bienestar: Garantizar una vida sana y promover el bienestar para todos en todas las edades.

Objetivo 4 Educación de calidad: Garantizar una educación inclusiva, equitativa y de calidad y promover oportunidades de aprendizaje durante toda la vida para todos.

Objetivo 5 igualdad de género: Lograr la igualdad entre los géneros y empoderar a todas las mujeres y las niñas.

Objetivo 6 Agua limpia y saneamiento: Garantizar la disponibilidad de agua y su gestión sostenible, y el saneamiento para todos.

Objetivo 7 Energía asequible y no contaminante: Garantizar el acceso a una energía asequible, segura, sostenible y moderna para todos.

Objetivo 8 Trabajo decente y crecimiento económico: Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible; el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todos.

Objetivo 9 Industria, innovación e infraestructura: Construir infraestructuras resilientes, promover la industrialización inclusiva y sostenible y fomentar la innovación.

Objetivo 10 Reducción de las desigualdades: Reducir la desigualdad en y entre los países.

Objetivo 11 Ciudades y comunidades sostenibles: Lograr que las ciudades y los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes y sostenibles.

Objetivo 12 Producción y consumo responsable: Garantizar modalidades de consumo y producción sostenibles.

Objetivo 13 Acción por el clima: Adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos.

Objetivo 14 Vida submarina: Conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos para el desarrollo sostenible.

Objetivo 15 vida de ecosistema terrestre: Gestionar sosteniblemente los bosques, luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras y detener la pérdida de biodiversidad.

Objetivo 16 Paz justicia e instituciones solidas: Promover sociedades justas, pacíficas e inclusivas.

Objetivo 17 Alianzas para lograr los objetivos: Revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible.

3- Establezca la relación entre los PRINCIPIOS  DEL COOPERATIVISMO Y EL  MUTUALISMO, con los OBJETIVOS DEL DESARROLLO SOSTENIBLE.

Tanto los Principios Cooperativos y Mutuales como los objetivos Sustentables propician el abordaje y la práctica de valores universales. El Primer Principio Cooperativo - “Asociación voluntaria y abierta”: hace referencia a la libertad de asociarse sin discriminaciones raciales, sociales, políticas, religiosas o de género; el Primer Principio Mutual - “Adhesión voluntaria”: alude a un acto voluntario y consciente; el ingreso, permanencia y egreso de los asociados deben encontrarse garantizados y producirse sin otras restricciones que las derivadas de la especificidad del objeto social. Por su parte, los Objetivos 1, 2 y 3 sustentables propician el desarrollo de la libertad mediante el derecho a una vida digna y sana con seguridad alimentaria y bienestar para todos en todas las edades. En relación con el Segundo Principio Cooperativo -“Control democrático de los asociados”: se destaca que las cooperativas son organizaciones democráticamente gestionadas por sus asociados. A la vez, el Segundo Principio Mutual - “Control democrático”: la participación y la autogestión de las mutuales se canalizan a través de su organización democrática. Ambos principios se vinculan con los Objetivos 5 y 10 sustentables, intentando lograr la igualdad entre los géneros y empoderando a las mujeres y niñas mediante la participación democrática en las decisiones en sus países, regiones, ciudades, pueblos, lugares de trabajo y estudio. El Tercer Principio Cooperativo - “Participación económica de los asociados”: éstos contribuyen equitativamente a la formación del capital de su cooperativa y lo gestionan democráticamente. Destinan los excedentes para el desarrollo de la cooperativa y el apoyo a otras actividades. En relación con el Cuarto Principio Mutual -“Contribución acorde a los servicios a recibir”: la finalidad económica de la acción mutual está orientada a producir el mejor servicio social, tratando de superar aquellos factores que encarecen la prestación. El esfuerzo propio que hace el asociado con su aporte periódico es la condición necesaria para lograr la ayuda mutua, que está formada por los servicios que la mutual le ofrece en relación con dicho aporte. Los Objetivos 8 y 9 sustentable promueven el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible mediante emprendimientos donde trabajan todos. El Cuarto Principio Cooperativo - “Autonomía e independencia”: las cooperativas son organizaciones autónomas gestionadas por sus asociados y pueden realizar acuerdos con otras organizaciones. El Tercer Principio Mutual, “Neutralidad institucional – política, religiosa, ideológica, racial y gremial”: las entidades no pueden tener por fin principal, ni accesorio, propaganda de política partidaria ni religiosa. En cuanto a los Objetivos 16 y 17 sustentables promueven alianzas para el desarrollo sostenible y la conformación de sociedades justas, pacíficas e inclusivas. El Quinto Principio Cooperativo - “Educación, capacitación e información”: las cooperativas brindan educación, capacitación e información a sus asociados. Según el Sexto Principio Mutual- “Educación y capacitación social y mutual”: la educación y capacitación mutual es uno de los aspectos principales que fortalecen la propia sustentación del sistema y, al mismo tiempo, la formación integral del hombre, con sentido libertador. Los Objetivos 4 y 5 sustentables promueven una educación inclusiva, equitativa y de calidad durante toda la vida para todos, con igualdad entre los géneros. El Sexto Principio Cooperativo - “Cooperación entre cooperativas”: las cooperativas favorecen más efectivamente a sus asociados trabajando mancomunadamente a través de estructuras locales, nacionales, zonales, regionales e internacionales. A su vez, el Séptimo Principio Mutual - “Integración para el desarrollo”propicia convenios intermutuales, de reciprocidad, ampliando posibilidades de cobertura a los asociados y permitiendo una mejor utilización de los recursos. Los Objetivos 11, 12 y 17 sustentables intentan revitalizar la Alianza Mundial para el desarrollo sostenible, procurando lograr que los asentamientos humanos sean inclusivos, seguros, resilientes; garantizando modalidades de consumo y producción sostenibles en las que todos los ciudadanos estén involucrados. En relación con el Séptimo Principio Cooperativo- “Preocupación por la comunidad”: la cooperativa trabaja para el desarrollo sostenible de su comunidad por medio de políticas aceptadas por sus asociados. En cuanto al Quinto Principio Mutual- “Capitalización de los excedentes”: en la mutual, los aportes económicos efectuados por el asociado pertenecen al grupo de asociados que conforman la mutual y se divide entre todos, no como dinero circulante, sino en servicios o en el mejoramiento de ellos. Los Objetivos 3, 7, 13, 14 y 15 sustentables propician garantizar una vida sana promoviendo el bienestar para todas las personas; adoptar medidas urgentes para combatir el cambio climático y sus efectos; conservar y utilizar en forma sostenible los océanos, los mares y los recursos marinos; luchar contra la desertificación, detener e invertir la degradación de las tierras e interrumpir la pérdida de biodiversidad.

4- Explique qué es el Balance Social.

¿Qué es el Balance Social?

- Se trata de una herramienta de la gestión socioeconómica que facilita a las cooperativas y las mutuales la tarea de medirse y rendir cuentas especialmente a los asociados –sus dueños—, y a todos los demás grupos de interés que son impactados por su accionar en relación con el cumplimiento de su esencia o identidad, es decir, desde los valores y los principios cooperativos y mutuales.

-Además de permitir el análisis interno de cada cooperativa y/o mutual, este caudal de información ayuda a construir la imagen de las entidades de la Economía Social sobre parámetros objetivos y fiables. En definitiva, su finalidad es la de brindar información metódica y sistemática referida a la responsabilidad social asumida y ejercida por la cooperativa y la mutual.

- Constituye una herramienta para informar, planificar, evaluar y controlar el ejercicio de la mencionada responsabilidad.

-Su conocimiento es de utilidad para asociados, consejeros, empleados de la cooperativa y también para el Estado y público en general.

-En este Balance Social se encuentran aspectos concretos que permiten reflexionar y elaborar propuestas para ayudar a concebir y perfeccionar el accionar cooperativo y mutual.

El Balance Social es, entonces:

-Un instrumento de medición del impacto social de la entidad en su comunidad

- Una evaluación de la relación entre el impacto social y el impacto empresarial.

- Un instrumento comunicacional. En síntesis, como lo hemos enunciado, el concepto de Responsabilidad Social se inscribe en los valores y principios, mientras el Balance Social permite ponderar los beneficios internos y externos desde el cumplimiento de esos valores y principios. Es en el reporte del Balance Social donde se refleja la identidad (de las cooperativas y de las mutuales); identidad que permite distinguir a estas organizaciones de la Economía